Personal Leadership lebt von der Kunst der Selbstreflexion. Es kommt darauf an, die eigenen Ziele und Werte – auch die persönlichen – kontinuierlich zu reflektieren. Das heißt erstens, immer wieder darüber nachzudenken, was einem wirklich wichtig ist (und daraus praktische Konsequenzen zu ziehen); und zweitens, die aktuelle Situation immer wieder wahrzunehmen und gründlich zu analysieren.

Ziel und Nutzen

Das Seminar konfrontiert Sie mit sich selbst in Ihrer Rolle als Führungskraft und zeigt Ihnen Ihre persönlichen Wachstumsfelder auf. Sie lernen den Einfluss Ihrer Persönlichkeit auf Ihren Führungserfolg besser kennen und verändern zielgerichtet und bewusst Ihr Handeln. Denn nur wer in der Lage ist, sich als authentische Führungspersönlichkeit klar zu positionieren, wird auch als solche wahrgenommen.

In acht Phasen von der Standortbestimmung bis zur Strategiefindung und Planung geht es darum, wichtige Bezüge wahrzunehmen und herauszuarbeiten – etwa zwischen Innen- und Außensicht, oder zwischen eigenen Mustern und auftretenden Problemen. So bauen Sie eine „innere Bewusstseinsinstanz“ auf, die es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrem Führungsalltag selbst zu führen.

Inhalte

• Persönliche Standortbestimmung
• Entdecken der persönlichen Mission
• Persönliche Werte und Werte von sozialen Systemen
• Ihre innere Haltung zu Ihrem Beruf (Selbstbild)
• Authentizität – der Weg zwischen Sagen und Tun
• Rollenmanagement und Rang
• Verantwortung – Spiel zwischen Hierarchie und Selbstverantwortung
• Vertrauen – Grundlage funktionierender Beziehungen
• Persönliches Feedback
• Selbstverantwortung und Wahlfreiheit – zentrale Aspekte des Handelns
• Entwickeln einer persönlichen Vision
• Umgang mit persönlichen Grenzen und das Entwickeln konkreter Ziele zum persönlichen Wachstum
• Erste Umsetzungsschritte hin zu den eigenen Zielen