Beim Outdoor-Leadership-Projekt suchen Teilnehmergruppen Stationen in dünn besiedeltem Gelände auf und erzielen so Umsätze. Die Gruppen können die Gesamtherausforderung nur dann meistern, wenn sie sich und ihre knappen Ressourcen gut organisieren. Die Teilnehmer durchleben alle Phasen eines realen Projekts, von der Kreditvergabe und Zielklärung über die Projekt-, Ressourcen- und Personalplanung bis hin zum Projektabschluss. Sie erfahren sich in unterschiedlichen Führungs- und Mitarbeiterrollen. Ihr Führungsverhalten wird durchgängig evaluiert, ausführliche Reflexionseinheiten sichern den Transfer. Die Lernschwerpunkte liegen in den Bereichen Projekt- und Konfliktmanagement, Teamarbeit, Gruppendynamik und Selbstführung. Das Outdoor-Leadership-Projekt kann in unterschiedlichen Zeitrahmen (1/2 - 7 Tage) durchgeführt werden.

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