Trainer und Berater

• Jahrgang 1957
• Studium Lehramt für Gymnasien mit Abschluss 2. Staatsexamen
• 6 Jahre Vertriebs- und Führungskräftetrainer und Organisationsentwickler in einem internationalen Versicherungsunternehmen
• 5 Jahre Leiter der Organisations- und Personalentwicklung in der optischen Industrie
• 3 Jahre Personalleiter im Bereich Marketing und Entwicklung
• Ausbildung zum systemischen Berater
• Ausbildung zum Consultant Performance Improvement
• Ausbildung International Leadership und Intercultural Coaching
• Ausbildung in TZI
• Ausbildung Organisationsentwicklung F. Glasl
• INSEAD Young Manager Programm
• China Manager IHK
• Interessen: Segeln

Themenschwerpunkte

• Interkulturelles Management
• Führungskräfteentwicklung
• Coaching von Führungskräften
• Organisationsentwicklung und Prozessbegeleitung
• Sprachen: Deutsch und Englisch