Profil der Neulands Academy for Modern Leadership

Neulands Academy for Modern Leadership hat sich der Entwicklung  on Führung innerhalb von Organisationen verschrieben. Wir bieten
Ihren Führungskräften die Möglichkeit, die eigene Person und ihre Rolle innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln und dabei stets die organisationalen und unternehmerischen Aspekte von Führung im Auge zu behalten.

Zeitgemäße Führung verstehen wir als unternehmerisch orientierte Aufgabe, die die vorhandene Komplexität von Mensch, Markt und Gesellschaft berücksichtigt. Sie fördert Selbstverantwortung, Engagement, Kreativität und Zielbewusstsein der Mitarbeiter – immer mit Blick auf die Erreichung der Organisationsziele. Gute Führung schafft die Voraussetzungen, dass Mitarbeiter Organisationsziele zu ihren eigenen machen können und die Organisation zukunftsfähig ist und bleibt.

Führungskräfte haben es mit Menschen zu tun, die in ihrer Organisation bestimmte Funktionen und
Aufgaben übernehmen – das ist der Ausgangspunkt unseres Führungsverständnisses. Unter Bedingungen sozialer Komplexität nimmt Führung zielorientiert auf diese Menschen Einfluss – und zwar so, dass der Einzelne sein Handeln in den Dienst eines gemeinsamen Ganzen stellt.

Führung umfasst aber auch eine gestaltende organisationale Herausforderung. Diese sehen wir im Zusammenhang mit einem systemischen Managementverständnis. Uns ist bewusst, dass wir die Komplexität des Wirtschaftsgeschehens nie vollständig erfassen können – und dennoch gilt es, Entscheidungen zu treffen, Strategien zu entwerfen und Maßnahmen produktiv umzusetzen. Ein Denken in Zukunftsoptionen, Schnelligkeit und Adaptionsvermögen, Innovationskraft und Werteorientierung sind dabei hilfreiche Anknüpfungspunkte.

Ebenso notwendig wie die individuelle Führungskräfte-Entwicklung ist es häufig, Führung innerhalb der Organisation zu hinterfragen bzw. zu verändern. Beide Entwicklungsaspekte lassen sich nicht losgelöst voneinander betrachten. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen passende Lösungsszenarien, hinterfragen Sie kritisch und begleiten Sie und Ihre Organisation bei der Umsetzung.

Unser Angebot orientiert sich an der alltäglichen Praxis von Führungskräften und den organisationalen Herausforderungen unserer Zeit. Uns ist bewusst, dass verschiedene Führungsebenen unterschiedliche Bedürfnisse haben und vor verschiedenen Herausforderungen stehen.Für den Führungsalltag bieten wir pragmatische, handlungsorientierte Lösungsansätze. Dabei verstehen wir uns als wertschätzende Impulsgeber, als skeptische Übersetzer existierender Ansätze, Theorien und Strategien – und nicht zuletzt als kompetente Begleiter des individuellen Entwicklungsprozesses einer Führungskraft. Management Development Programme sind unsere  Kernkompetenz.