Intercultural Management
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Die Führung internationaler Projektteams, das Arbeiten in interkulturellen Teams oder die Leitung von Standorten im Ausland sind Herausforderungen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Worauf es dabei besonders ankommt, ist das vertiefte Verständnis für die eigene Kultur und der reflektierte Umgang mit anderen Kulturen.
Seminardauer: 3 Tage
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 9.30 Uhr und endet am letzten Tag gegen 17.00 Uhr.
Inhalte
- Der Kulturbegriff
- Der eigene kulturelle Hintergrund und seine Auswirkungen auf das eigene Verhalten im interkulturellen Kontext
- Kulturstandards und Kulturdimensionen – verschiedene Modelle
- Umgang mit kulturellen Unterschieden in typischen Arbeitssituationen
- Arbeiten mit multikulturellen Teams und in internationalen Projekten
- Bearbeitung der Themen anhand von konkreten Fällen der Teilnehmer
- Rollenübungen und Case-Studies
Ziel und Nutzen
Sie lernen, Ihre eigenen kulturellen Wurzeln besser zu verstehen und Ihre Einstellungen und Verhaltensweisen auf andere Kulturen abzustimmen. Sie schärfen Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung und können konstruktiv Ihren Handlungsspielraum erweitern. Sie sind in der Lage, unterschiedliche kulturelle Bedürfnisse in multikulturellen Teams wahrzunehmen und Handlungsalternativen zu entwickeln, um solche Teams effizient und effektiv zu leiten.Sie lernen Verhaltensweisen verschiedener Kulturkreise im Vergleich kennen, insbesondere natürlich aus dem Arbeitsumfeld, und können diese Verhaltensweisen besser einordnen.
Termine/Ort/Trainer
22. bis 24. Oktober 2012 / Göbel´s Schlosshotel, Friedewald / Michael Danckers / Jetzt anmelden »
Änderungen bei den Tagungshotels und den durchführenden Trainern aus organisatorischen Gründen vorbehalten. Über etwaige Änderungen können Sie sich an dieser Stelle informieren, unsere Angaben sind immer auf dem neuesten Stand.
