Führung ohne Weisungsbefugnis
| 
Fachliche Vorgesetzte, Inhaber von Stabsstellen und Projektleiter führen ihre Mitarbeiter ohne die disziplinarischen Mittel, die sie eigentlich dafür brauchen. Um die gesetzten Ziele mit ihrem Team dennoch zu erreichen, müssen sie wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsmethoden nutzen, die ohne offizielle Weisungsbefugnis auskommen.
Seminardauer: 3 Tage + 1 Follow-up-Tag
Das Seminar beginnt am ersten Tag um 9.30 Uhr und endet am letzten Tag gegen 17.00 Uhr.
Inhalte
- Die eigenen Ziele klären – und andere dafür gewinnen
- Klarheit durch gute Gesprächsführung und transparente Kommunikation
- Techniken der partizipativen und delegierenden Führung
- Reflexion und Analyse der individuellen lateralen Situation
- Voraussetzungen für qualifiziertes Commitment
- Wirkungsvoll Feedback geben und Störungen ansprechen
- Schritte zur Verbindlichkeit in lateral geführten Teams
- Bedingungen lateraler Führung im Unternehmen: die mikropolitischen Herausforderungen
- Arbeiten an individuellen Fragestellungen und Fallbeispielen aus Ihrem lateralen Führungsalltag
Ziel und Nutzen
Das Training versetzt Sie in die Lage, als „laterale" Führungskraft – also ohne die offizielle Funk-tion eines Linienvorgesetzten – das Commitment Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Sie können ein gutes Zusammenspiel zwischen den Mitgliedern Ihrer Arbeits- oder Projektgruppe bewirken und so zu exzellenten Arbeitsergebnissen gelangen. Sie erfahren, wie wichtig es gerade in dieser Situation ist, Ihr kommunikatives Verhalten zu reflektieren und klare Ziele zu setzen. Zum Training gehört ein Follow-up-Tag, auf dem individuelle Fragestellungen und konkrete Praxisfälle bearbeitet werden.Termine/Ort/Trainer
13. bis 15. Juni 2012 / Göbel´s Schlosshotel, Friedewald / Stefanie Selke / Jetzt anmelden »
15. bis 17. Oktober 2012 / avendi Hotel am Griebnitzsee, Berlin / Stefanie Selke / Jetzt anmelden »
Der Termin für den Follow-up-Tag wird mit Ihnen im Seminar abgestimmt.
Änderungen bei den Tagungshotels und den durchführenden Trainern aus organisatorischen Gründen vorbehalten. Über etwaige Änderungen können Sie sich an dieser Stelle informieren, unsere Angaben sind immer auf dem neuesten Stand.
