Dieses Seminar richtet sich an Manager, die unter anderem mit der Führung von Führungskräften betraut sind. Wer diese Rolle wirklich ausfüllen will, muss unternehmenseigene Visionen, Werte und Führungskulturen glaubwürdig vermitteln können. Daneben braucht es die ausgeprägte Fähigkeit, sich in politischen Spannungsfeldern zu bewegen. Der richtige Umgang mit den Führungskräften der unteren Ebenen trägt ebenso zum Erfolg bei wie die Bereitschaft, im Senior-Management für die eigenen Ideen zu werben.

Themenschwerpunkte:

• Berücksichtigung und Integration von geschäftsbereichsübergreifenden Perspektiven
• Agieren in politischen Systemen
• Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
• Vorbildfunktion: Lebe ich mein eigenes Führungsmodell wirklich vor?
• Selbstreflexion: Unbewusstes versus reflektiertes Führungsverhalten
• Fallbeispiele und Erarbeitung von Lösungsansätzen

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