Die systematische und kontextsensible Entwicklung Ihrer Führungskräfte – das ist Management Development durch Neulands Academy for Modern Leadership.

Ihr Konzept – präzise und vollständig

Als Führungskräfteentwickler kennen Sie die Notwendigkeit einer strategisch ausgerichteten, nachhaltigen Managemententwicklung. Dabei müssen sämtliche Maßnahmen eines Programms im Zusammenspiel die gewünschte Wirkung erzeugen. In Gesprächen mit Ihnen oder in Workshops mit der Unternehmensleitung und/oder den späteren Teilnehmern klären und konkretisieren wir den Bedarf und die Ziele.

Sie profitieren dabei von der Expertise unserer Berater, die Ihnen bei der Konzeption mit Rat und Tat zur Seite stehen. Aus den Ergebnissen des gemeinsamen Austauschs entwickeln wir ein Programm für Sie, das präzise auf Ihre Rahmenbedingungen abgestimmt ist und exakt zu Ihrem Bedarf passt. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung praxistauglicher Verhaltensweisen Ihrer Führungsmannschaft.

Ihr Zeitbedarf - planbar und elastisch

In der Regel erstreckt sich ein Management-Development-Programm über einen Zeitraum von neun bis 18 Monaten. Diese Zeitspanne ermöglicht das Lernen, die Umsetzung in die Praxis und die notwendige Reflexion der Erfahrungen.

Aber keine Regel ohne Ausnahme: Letztendlich sind es Ihre Zielsetzungen sowie Ihre zeitlichen und monetären Ressourcen, die den Umfang des Programms bestimmen.

Besondere Elemente – zielorientiert und kreativ

Jenseits der klassischen Elemente entwickeln wir verschiedene Trainingsformate für Ihr ganz besonderes Management-Development-Programm. Der Fokus dieser Elemente liegt auf der systematisch vernetzten Förderung von Führungs-, Projekt- und Persönlichkeitskompetenzen. Auf den nächsten Seiten haben wir einige Beispiele zusammengestellt, die in anderen Programmen bereits erfolgreich eingesetzt werden.

Ihr Nutzen – wirkungsvoll und messbar

Die systematische Kompetenzerweiterung Ihres Managements führt dazu, dass Ihre Führungs-kräfte richtig gut führen können. Gute Führungsleistung wiederum sichert die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und damit dessen Zukunft. So werden Mitarbeitermotivation, aktive Teamsteuerung und Feedbackgespräche zu Selbstverständlichkeiten. Ob das auch wirklich stimmt, evaluieren wir regelmäßig mit Ihnen. Dabei prüfen wir, welche Wirkungen die Maßnahmen eines Programms in Ihrem Unternehmen erzeugen. Nur so können Sie und wir sicher sein, dass sich Ihr Unternehmen zielkonform entwickelt und anspruchsvolle Veränderungen meistern wird. Die Effekte werden Sie auf beiden Seiten erkennen: In Ihrer Gesamtrentabilität und in Ihrer Führungskultur.

 

Ihr Ansprechpartner

Jörg Müller
Fon +49 661 93414-57
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